第138章 健身馆的工作进展

从望都回来，李俊东又有女朋友了，顾雪颜每天至少打一个电话外加发十条短信给他。

        一如从前一样要把每天生活的点点滴滴告诉李俊东，并且她还去找了乔晓慧了，知道乔晓慧与李俊东原本只有一面之缘，而且在她与她的室友看来乔晓慧方方面面都不如她，这让她信心十足，幸福满满。

        在这种情况下，李俊东真鼓不起勇气再去找乔晓慧，他既怕尴尬更怕伤害，好在他现在与乔晓慧并无深交，他与顾雪颜的这段感情对乔晓慧来说，还不会形成受伤，也许这就是他唯一庆幸的。

        他不可能就此放弃，乔晓慧还没有手机，并且在眼下的这种情况下去见她已明显不方便，打电话给她或许也会尴尬，好在这年代没有手机的同学之间彼此写信还是常有的事，李俊东思考再三，在回到枚阳后的第三天给乔晓慧写了今生第一封信。

        为了确保乔晓慧会回信，李俊东在言辞上尽量保持平静，没敢写一句过分的情话。

        书信用挂号信寄出之后，他就开始等她的回信。

        ……

        腾龙健身馆那边自聂树森掌舵以来，除瑜伽馆之外，棋牌室、器械室、保龄球馆、游泳馆、室内球场等各个项目都排队上马。

        健身馆那边场地大，李俊东作为执行董事聂树森为他留有一间独立的办公室，按他与聂树森之间的约定，他每隔三天就需要要过去一次，一些重要的工作报表、财务单据等都需最终由他签核。

        凌菲依然还在健身馆上班，只是具体事务大部分已移交给了聂树树主导，现在还叫她凌总，专司的财务总监在行政职务上属聂树森的下属。

        当然作为三大股东之一，由她来监管财务是最合适不过，她下面还有一个专门的财务助理，这是宋凯文特别要求的，因为他不想老婆太辛苦。

        按约定的时间，李俊东过健身馆去签单，聂树森是忙得团团转，凌菲很闲就坐在李俊东的对面看他签单，美其名曰向他学习企业管理。

        李俊东说她天生命好有福气，根本不用学习这些。

        签完报表聂树森终于抽空来了。

        李俊东就跟聂树森与凌菲三人开一个短会，聊一聊各项工作的进度，以后大家在工作中遇到的困难。

        一切才刚刚开始，大量招人自然是重中之重。刚巧教育厅与人事局这边牵头枚阳市的十几所高校共同筹办了一场大学生校园招聘会即将举行。

        凌菲虽然从学校里辞了公职，但这方面的信息还是比较灵通，就建议说：咱们这里至少还需要几十名服务人员、文员、助教、前台这样的普通工作岗位，这类岗位要求不高，普通的应届大学毕业生就能胜任，何必费力去社会上招聘。

        聂树森说：健身馆这样的行业在枚阳市要直接招到有类似工作经验的基层员工几率不高，无论谁来都要经过中层管理人员去培训，说到做实事的能力，大学生们不见得比一些初中生高中生强，并且许多大学生因为有了一张大学文凭，往往对自己的职业定位较高，在普通的基层工作岗位难以稳定，一般做不到一年半载得不提拔就容易产生跳槽的想法。

        既然提到了这个问题，李俊东也深入一层，帮他们分析说：普通岗位普遍用大学生上岗确实有人员流动方面的巨大劣势，但我们如果适量的使用大学生上岗，也是一种人才储备，毕竟大学生是通过一层考试选拔出来的人，在学习与接受事物的能力还是比普通初高中生强，作为一家民营企业，适量的人才的流动性也没有什么坏处，当然凌菲的这个建议最终由聂树森定夺。

        聂树森本身只有高中文化，他办事扎实作风稳健，但李俊东本身就是一名大学生，而凌菲又在大学校园里工作了十几年，更重要的是李俊东所说的道理他也能接受，于是就当场定了下来，在目前还尚在招聘中的五十九个基层岗位中预计从大学校园招聘会上招聘二十人左右，以做到各种文化程度的员工有个合理的分布。

        这是一件小事，三个老总闲聊就定下了，凡事总有困难，聂树森在工作中还是遇到了一个比较棘手的困难。

        那就是目前健身馆中的这些器材与设备本身是器材供应商要提供售后维修服务的，但因为李俊东他们得来这处物业的渠道特别，再加上原来的老板陈老虎本身就是一个拖款王，实际上还欠着器材供应商大量的余款未付。

        新的健身馆各项目不断上马，一些经久没有使用的设备出些毛病，需要保养与维修就在所难免。

        按照设备上的LOGO或保修电话联系设备供应商上门维修保养，对方款都没收到自然就不会配合。

        聂树森为此特别招了一名有着多年工作经验的机器维修人员，但健身器材大都各家公司有各家公司的型号，有些零件并非标配，想自己在配件市场买配件维修也很难找到能对得上号的零件。

        正因如此，那些器材供应商往往一颗小螺丝都要收取上百的费用而且不包安装。

        这确实是个大麻烦，三人正商量着，叶格成打来电话问李俊东几时过传世网络，他那边也有些事情要与他商量。

        李俊东说现在还在健身馆，可能要晚一点才行。

        挂了电话，凌菲问：“传世网络前段不是说要招聘50名市场推广人员吗，推广游戏的业务员一般要求的文化程度至少得懂些电脑操作吧？”

        李俊东知道她还在想着大学生招聘会的事，就跟她说：前几天听说初期招聘工作已完成，但市场推广人员的流动性非常大，应当是一个长期招聘的过程，就算人员到齐了还要做优胜劣汰，所以也没有所谓招满。

        凌菲说：那一会你过去得让叶格成也去校园招聘会要一个招聘展位。

        李俊东笑问：怎么对校园招聘会那么感兴趣？

        凌菲也没隐瞒：枚江大学不是合作参办单位之一吗，拉用人单位参与的事，原来的一个老同事手上有任务没完成，他打电话给我，刚好我们本身也要招人，那自然得帮忙。

        李俊东问展位费多少钱？

        凌菲说招聘会共三天，普通展位九百九十块，两联位三联合就翻倍。

        李俊东说费用不贵一会我过传世网络时跟叶格成提一句，现在游戏运行起来了，原来的开发团队还在继续开发新的游戏内容，运行的维护团队也需要不少IT专业人才，应当会招聘需求。

        凌菲又想起了李俊东的雅声娱乐，李俊东说那边估计不要招人吧，凌菲说你不打个电话问问怎么知道。

        李俊东就一边拨号一边笑说，有你这样的朋友真好啊，朋友托的事做得多认真。

        凌菲说：这不也在帮你吗？

        聂树森提出的设备维护维修的问题是一个大问题，因为随着时间越久，这些没有厂家保修的设备运行成本就会居高不下。

        甚至一台好好的设备还有可能因为损坏了一些很小的零配件还不能使用，这整个健身馆的所有设备当初的采购成本肯定是上百万的款项，如果因为这个问题导致大部分器材无法正常保修，损失可不是小数目。

        但这个项目牵扯到的设备提供商可不止三五家，还要具体问题具体分析。

        好在这问题目前还不严重，绝大部分的器械还是使用正常，聂树森只是通过几例小的维修就发现了这个巨大的潜在的隐患。

        三人闲聊，也没有聊出什么具体办法，到了晚餐时间，三人一起吃个工作晚饭，然后李俊东就去传世网络。


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